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Feedbacks am Ende eines Workshops geben immer "nur" eine Momentaufnahme wieder. Ich finde sie wichtig um einen Eindruck zu bekommen, wie die Arbeitsatmosphäre empfunden wurde. Wie offen und konstruktiv konnten die Teilnehmer/innen voneinander profitieren? Wie war das Zeitempfinden? Wie schnell ist die Zeit vergangen? Habe ich die richtigen Methoden gewählt?

Und ganz wichtig:

  • Wie viel Lust ist entstanden, neue Impulse in der Praxis auszuprobieren?
  • Wie viel Stolz und Selbstwertgefühl ist spürbar darüber, dass so viele Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken in jedem Einzelnen vorhanden sind. 

Dies sind gute Rückmeldungen, von denen ich immer viel lerne und die mich sehr berühren. Nun ist jede Veranstaltung aber nur dann ihr Geld wert, wenn sie positive Veränderungen im Arbeitsalltag bewirkt.

Daher freue ich mich ganz besonders über die Rückmeldungen, die ich Wochen später bekomme. Für alle Feedbacks sage ich „Ganz herzlichen Dank!“

Claudia, Claudia Henrichs

 


 

zum Newsletter:

Liebe Schwester, hab mir den Newsletter jetzt erst richtig anschauen können und bin begeistert! Habe nur bei den Fachkräften einen Zeilenumbruch zu bemängeln. Wenn ich in der Pflege tätig wäre, würde mir Deine Seite und der Letter total helfen! Macht auch so schon neugierig und ist optisch sehr ansprechend! So, genug gelobt :). Weiter so, liebe Grüße von Sonja.

Herzlichen Dank liebe Schwester!

Originalfeedback als Audiodatei am Ende des Workshops. Zuerst Bauchschmerzen, dann Begeisterung!

Sozialstation Nahe

Feedback Nahe klein3 mal 5 Stunden Workshop

90 Teilnehmer/innen

wunderbare Rückmeldungen

 

 

 

 

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Mit einem Klick auf den Button kommen Sie zur ausführlichen Beschreibung

"Anders an der Klausurtagung mit Claudia war für uns, dass wir unglaublich tolle Perspektivwechsel der Betrachtungsweise durch sie erfahren haben.

Claudia hat die absolute Begabung durch ein klar strukturiertes und ganzheitliches Vorgehen, methodisch und inhaltlich das Thema zu 100% in der einrichtungsbezogenen Praxis zu platzieren.

Besonders war für uns wie lebhaft, wie wertschätzend, wie empathisch und authentisch sie diesen Weg mit uns gegangen ist. Danke liebe Claudia für ein Stück Wegbegleitung" - Gerald Bürkert, Geschäftsführer und Dora Schmidt Hauptpflegedienstleitung DiakonieStation Heilbronn

 

Ganz herzlich möchte ich mich für die gute Zusammenarbeit, aber ganz besonders für die guten Gespräche bedanken. Wenn ich es mal so einfach sagen darf: Sie sind einfach gut und mir haben Sie gut getan! Danke Ihnen sehr!

19.12.2014 / Leitung ambulante Dienste

07 Ich mag MenschenDie Rückmeldung von Madeleine Niedballa hat mich sehr berührt. Madeleine hat im Audiofeedback sehr deutlich gemacht, dass sie zu denen gehört, die finden was sie fasziniert. Lieben Dank für den schönen Moment am Ende eines Workshops.

 

22.01.2015, Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.

 

Motivation und Wertschätzung kann ein trockenes Thema spannend machen

Die Teilnehmerinnen vom Caritasverband Rhein-Hunsrück-Nahe e.V..

"So gut, dass ich mich auf den Nächsten freue! Es hat uns mehr Klarheit gebracht."

"gut, informativ, produktiv, gerne wieder, kurzweilig"

"realistisch - motivierend - praxisnah - strukturiert - hilfreich - sehr gut vorbereitet - zündend"

"Wie der erste Workshop war der zweite erneut für mich ein Highlight, wie Motivation und Wertschätzung ein doch trockenes Thema spannend machen können"

"Sehr gelungen, vieles motiviert zum Umsetzen und Neugestalten. Danke für die Bildung"

Live-Webinare

 

live webinare

Spannende und kurzweilige Präsentationen erwarten Dich, nach denen Du mindestens 3 konkrete Tipps in Deiner Praxis sofort umsetzen kannst.

Dauer: 90 Minuten inklusive Fragerunde

Themenfelder:

FührungsKraft
Management | Prozesse
Beratung | Verkauf

 

Für den persönlichen Kontakt: Tel.: +49 221 8 60 51 98 oder kontakt@chc-team.de

Ich freue mich auf Sie und Dich!

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