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Feedbacks am Ende eines Workshops geben immer "nur" eine Momentaufnahme wieder. Ich finde sie wichtig um einen Eindruck zu bekommen, wie die Arbeitsatmosphäre empfunden wurde. Wie offen und konstruktiv konnten die Teilnehmer/innen voneinander profitieren? Wie war das Zeitempfinden? Wie schnell ist die Zeit vergangen? Habe ich die richtigen Methoden gewählt?

Und ganz wichtig:

  • Wie viel Lust ist entstanden, neue Impulse in der Praxis auszuprobieren?
  • Wie viel Stolz und Selbstwertgefühl ist spürbar darüber, dass so viele Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken in jedem Einzelnen vorhanden sind. 

Dies sind gute Rückmeldungen, von denen ich immer viel lerne und die mich sehr berühren. Nun ist jede Veranstaltung aber nur dann ihr Geld wert, wenn sie positive Veränderungen im Arbeitsalltag bewirkt.

Daher freue ich mich ganz besonders über die Rückmeldungen, die ich Wochen später bekomme. Für alle Feedbacks sage ich „Ganz herzlichen Dank!“

Claudia, Claudia Henrichs

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  • Es hat sehr viel Spaß gemacht. Ich konnte sehr viel lernen. Es wurde super rüber gebracht.
  • Die Moderatorin hat eine sehr gute und wertschätzende Lehrmethode und ein
  • großes Talent des Sprachgebrauches und deren Vermittlung
  • super einfühlsame Moderatorin, weiter so.
  • Mein größtes Lob an Deine Gelassenheit, breites Spektrum an Fachwissen, Deine Akzeptanz an uns alle.
  • Ich fühle mich sicherer, es war super und anstrengend.
  • Prima, dass wir an einheitlichen Vorgehensweisen gearbeitet haben.
  • Mich fasziniert, wie wichtig Sprache ist, wie effektiv man mit Worten arbeiten kann. Das hat viel Spaß gemacht. 
02. und 16.06.2014 / Workshops / Caritasverband der Stadt Köln

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