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Feedbacks am Ende eines Workshops geben immer "nur" eine Momentaufnahme wieder. Ich finde sie wichtig um einen Eindruck zu bekommen, wie die Arbeitsatmosphäre empfunden wurde. Wie offen und konstruktiv konnten die Teilnehmer/innen voneinander profitieren? Wie war das Zeitempfinden? Wie schnell ist die Zeit vergangen? Habe ich die richtigen Methoden gewählt?

Und ganz wichtig:

  • Wie viel Lust ist entstanden, neue Impulse in der Praxis auszuprobieren?
  • Wie viel Stolz und Selbstwertgefühl ist spürbar darüber, dass so viele Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken in jedem Einzelnen vorhanden sind. 

Dies sind gute Rückmeldungen, von denen ich immer viel lerne und die mich sehr berühren. Nun ist jede Veranstaltung aber nur dann ihr Geld wert, wenn sie positive Veränderungen im Arbeitsalltag bewirkt.

Daher freue ich mich ganz besonders über die Rückmeldungen, die ich Wochen später bekomme. Für alle Feedbacks sage ich „Ganz herzlichen Dank!“

Claudia, Claudia Henrichs

 


 

  • Dieser Workshop hat mir hilfreiche Tipps zum Thema wie gestalte ich eine Dienstbesprechung gegeben.
  • Das ist ein „Mutmach-Workshop“ und Motivation gewesen. Jetzt (muss) ich es nur noch umsetzen ... Ich will es umsetzen! Danke!
  • Gute Argumentationen gegenüber MA und Patienten gemeinsam erarbeitet.
  • Meine Persönlichkeit ist gewachsen.
  • Gut, dass wir als Teilnehmer gefordert wurden, dass wir uns gegenseitig Feedback gegeben haben.
  • Sehr gute Arbeit, sehr wirklichkeitsnah und mit praktischen Beispielen hinterlegt.
  • Die Arbeit hat meine Selbstsicherheit gefördert und Strukturen aufgezeichnet wie etwas anders gemacht werden kann bzw. wie unsere Strategie erfolgen soll.

Workshop Leitungskräfte, Diakonie Naumburg-Zeitz

Pflege ist stark!

Workshop Heimliche Leistungen verringern in der ambulanten Pflege

Gelebte Ideen und Zukunftsimpulse

23 verschiedenen Akteure*innen liefern praktische Beispiele wie sie Pflege verändert haben.

Den Beginn macht Claudia Henrichs, selbstständige Beraterin und Trainerin für ambulante Pflegedienste, mit dem Beitrag: Mutig und selbstbewusst konventionelle Regeln hinterfragen und verändern.

Sie sagt:
„In meiner Arbeit geht es immer zuerst um die innere Haltung, die Überzeugungen und Einstellungen. Denn sie prägen unsere Sprache!“

Amazon Blick ins Buch

Für den persönlichen Kontakt: Tel.: +49 221 8 60 51 98 oder kontakt@chc-team.de

Ich freue mich auf Sie und Dich!

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