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Jens Spahn Webseite

Das Pflegeproblem

Wie Jens Spahn später einmal gepflegt werden möchte, hörst Du, wenn Du auf das Foto oben klickst.

Am 20.04.2018 erschien im Podcast "Lebenszeit Deutschlandfunk" die Episode: "Immer noch ungelöst. Das Pflegeproblem". Ich habe das Gespräch mit Spannung, ungläubigem Staunen und großem Interesse verfolgt. Die Stunde ging wie im Flug vorbei. Weiter unten findest Du den Link auf die Seite mit der kompletten Folge. Ich lege sie Dir ans Herz.

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 Ich war zu Besuch in der Coaching-Oase Heartify von Kathrin Stamm

Weil auch Du, als Pflegekraft oder Leitungskraft in der ambulanten Pflege, anderen Menschen hilfst, leichter zu leben, spreche ich mit Kathrin im Interview darüber, wie es ambulante Pflegeteams schaffen, trotz hoher Belastungen, engagiert, zufrieden und mit Freude zu arbeiten?

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Wer sein Ziel nicht kennt, landet leicht da, wo er keinesfalls hin wollte 

37 Customer Journey 760x400

Design-Thinking und Customer Touchpoint Management in der ambulanten Pflege

36 Systemisches Konsensieren 870x300

 Größte Mehrheit oder höchster Widerstand?

35 ich will authentisch bleiben dunkel

Ich will so bleiben wie ich bin!


Vision Mission Strategy

Warum es besonders in diesem Jahr wichtig ist, die Vision und die Mission des Pflegedienstes bei den Mitarbeitern lebendig werden zu lassen

Management-Tipp in der Februar Ausgabe der "Häuslichen Pflege" für den Vincentz Network Verlag geschrieben.

Ein besonderer Service für Sie:

Mit einem Klick auf das Foto können Sie den Artikel lesen und abspeichern. 

 
 
 

34 Personalgewinnung

Personal gewinnen und begeistern

Respektvolle Du

Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema

 

Pflege ist stark!

Workshop Heimliche Leistungen verringern in der ambulanten Pflege

Gelebte Ideen und Zukunftsimpulse

23 verschiedenen Akteure*innen liefern praktische Beispiele wie sie Pflege verändert haben.

Den Beginn macht Claudia Henrichs, selbstständige Beraterin und Trainerin für ambulante Pflegedienste, mit dem Beitrag: Mutig und selbstbewusst konventionelle Regeln hinterfragen und verändern.

Sie sagt:
„In meiner Arbeit geht es immer zuerst um die innere Haltung, die Überzeugungen und Einstellungen. Denn sie prägen unsere Sprache!“

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