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Dr. Steven Goldner:  Vom Erstkontakt zum engagierten Miteinander

Das Zusammenkommen von Mitarbeitenden und Unternehmen vergleicht Dr. Steven Goldner mit dem Beginn einer privaten Beziehung. Arbeitgeber und Mitarbeiter müssen sich immer erst mal finden. Das funktioniert mit der Stellenausschreibung. Mitarbeiter/innen langfristig zu binden beginnt mit den ersten Gesprächen und der Einarbeitung - dem Onboarding. Dieser Prozess ist wichtiger denn je. Denn eine hohe Fluktuation ist lästig und teuer.

 

Judith Ebel:  Wie Du mit Freude Dein Fachwissen aufrecht erhalten kannst!

Als ich den Hinweis zu SuperNurse letztes Jahr in FB entdeckte, war ich hellauf begeistert. Wieder eine Kollegin mehr, die den Markt mit interaktiven digitalen Lernprodukten besetzt. Schnell hatte ich mir die App runtergeladen und die ersten Fragen beantwortet. Es hat mir richtig Spaß gemacht.

Als ich Judith Ebel dann auf dem aktivCamp Pflege in Berlin persönlich kennen gelernt habe, war die Freude groß. Judith finde ich genau so sympathisch, wie es die Quiz-App verspricht.

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Was genau soll mit dem Thema auf der Dienstbesprechung erreicht werden?

In der Abschlussreflexion des Workshops "Heimliche Leistungen verringern" war die Pflegedienstleitung Manfred sofort von der Idee begeistert, das Thema auf den nächsten Dienstbesprechungen noch einmal anzusprechen.

Doch wie genau geht denn „ansprechen“?! Und vor allem, was will Manfred damit erreichen? Immerhin werden beim nächsten Team-Meeting auch Mitarbeitende anwesend sein, die am Workshop nicht teilnehmen konnten.

PA48 WS

Die Zukunft auf den Schultern der Vergangenheit planen!

Da ist es nun also, das neue Jahr. Ich hoffe, Du hattest schöne Weihnachtstage und bist gut in 2018 angekommen.
Wie ist es Dir denn so ergangen seit dem letzten Start in ein neues Jahr?
Ich wünsche Dir jedenfalls ein wunder-volles 2018. Ein Jahr voller Wunder.

Damit es ein gutes Jahr wird, gehört für mich immer ein Rückblick dazu. 

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"Das Geheimnis der Sonne" von Vera Zingsem

Mit diesem Märchen verabschiede ich mich von Dir für dieses Jahr. Der Untertitel lautet: Eine Geschichte von Freundschaft.

Ich danke Dir, dass wir in Freundschaft miteinander geteilt haben, voneinander profitieren konnten und gemeinsam gewachsen sind und wünsche Dir jetzt ein unbeschwertes Weihnachtsfest und im nächsten Jahr sollen Dich Gesundheit, Glück und Fröhlichkeit begleiten!

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"Der kritische Türsteher in unserem Gehirn entscheidet!"

Im zweiten Teil unseres Gesprächs zum Thema Storytelling erzählt Sandra Mareike Lang, Lerncoach für lebenslang Lernende, wie es mit Hypnose gelingt

  • konzentrierter und energievoller zu lernen und
  • wie anstehende Veränderungen, die schwer und mühsam scheinen,

durch Hypnose mit positiver Energie angereichert werden können.

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"Lernen ist für mich eine lustvolle Bereicherung"

sagt Lerncoach Sandra Mareike Lang.

„Es gibt eine Geschichte über einen Mann, der auf einer Ölplattform in der Nordsee arbeitete. Er wachte nachts von einer lauten Explosion auf, die plötzlich seine gesamte Ölplattform in Brand setzte. In wenigen Augenblicken war er von Flammen umgeben.“ So beginnt eine Mail, die der ehemalige CEO von Nokia, Stephen Elop, im Februar 2011 an alle Mitarbeitenden schrieb. Spannend, oder? Diese Mail würdest Du auch weiterlesen, nicht wahr?

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Was gefällt und was nicht? Umfrage-Ergebnisse: Dienstbesprechungen

Als ich die Podcast-Serie rund um das Thema „Dienst- und Teambesprechungen“ begann, habe ich nicht nur gefragt, welche Themen Dich interessieren.

Ich habe eine zweite Umfrage in verschiedene Facebook-Gruppen gegeben und Mitarbeitende gefragt, was ihnen an Dienstbesprechungen gut gefällt und was sie anders machen würden.

Claudia Henrichs bei FacebookClaudia Henrichs bei XingClaudia Henrichs bei twitterClaudia Henrichs bei youtube

HLV OKI right

Respektvolle Du

Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema

 

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Ich freue mich auf Sie und Dich!

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