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Diese Azubis sind Botschafter für die Altenpflege

Drei Auszubildende, Jean, Chantal und Romina aus unterschiedlichen Ausbildungsjahren waren bereit, sich von mir Löcher in den Bauch fragen zu lassen. Ich wollte wissen, warum sie sich für diesen Beruf entschieden haben, was Ihnen gefällt, was sie sofort ändern würden und wie ihr Plan für die Zukunft aussieht. Am Ende des Gesprächs fuhr ich mit einem guten Gefühl wieder nach Hause. Die drei jungen Frauen sind weit entfernt von Jammern und Klagen. Im Gegenteil, sie machen Mut! 

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5 Vorschläge für eine gute und verlässliche Pflege

Meine spontanen Gedanken und Fragen zum Positionspapier (05.06.2018) von Andreas Westerfellhaus, Pflegebevollmächtigter der Bundesregierung. Im zweiten Teil dieser Episode nehme ich Dich mit hinter meine Kulissen und erzähle, warum ich mich in den letzten Wochen so rar gemacht habe.

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Hörerfrage: Wie hole ich neue Mitarbeitende auf einer Teambesprechung ins Boot, ohne die anderen zu langweilen?

„Ihre neue Kollegin, die Bettina, die gestern Abend da war, ist aber auch eine ganz Nette!“ das sagte eine Pflegekundin zu Simone, einer langjährigen Pflegekraft. Simone schaute mich ganz zerknittert an und meinte: „Ich wusste überhaupt nicht, wen die Pflegekundin meinte. Ich kenne keine Bettina. Was sollte ich denn da sagen?“

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Eine besondere Herausforderung:
Gestern noch im Team heute schon Führungskraft

Als PDL oder sPDL/TL stehst Du jetzt zwischen Deinem Team und Deinem Vorgesetzten. Sandwichposition wird das deshalb auch genannt. Das heißt, auf Dir liegen Erwartungen von oben und unten. Deshalb ist es unbedingt wichtig, dass Du Dir selbst Rollenklarheit verschaffst. Nur dann kannst Du klar in Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen kommunizieren.

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Hörerfrage: Der richtige Start in der ersten Teambesprechung - Worauf muss ich achten?

Als neue PDL bist Du mit ganz vielen unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert. Du kannst davon ausgehen, wenn Du von einem anderen Pflegedienst kommst, das der Flurfunk und die Whatsapp-Gruppen schon heiß gelaufen sind. Vermutungen, Hoffnungen und Befürchtungen werden über Dich ausgetauscht worden sein.

Blöd nur, dass Du davon das Wenigste mitbekommst.

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Das Pflegeproblem

Wie Jens Spahn später einmal gepflegt werden möchte, hörst Du, wenn Du auf das Foto oben klickst.

Am 20.04.2018 erschien im Podcast "Lebenszeit Deutschlandfunk" die Episode: "Immer noch ungelöst. Das Pflegeproblem". Ich habe das Gespräch mit Spannung, ungläubigem Staunen und großem Interesse verfolgt. Die Stunde ging wie im Flug vorbei. Weiter unten findest Du den Link auf die Seite mit der kompletten Folge. Ich lege sie Dir ans Herz.

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Katja Koch: „Die Beratung gem. § 45 SGB XI ist ein Instrument für Menschen, die Zuhause pflegen und schwere Arbeit leisten. Sie sollen Unterstützung in Theorie und Praxis erhalten“

Seit den PSG II und III ist Beratung ein gesetzlicher Auftrag. Das bedeutet, alle Kassen müssen es ihren Versicherten möglich machen, gut beraten zu werden.

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Elisabeth Scharfenberg: Das Aktivcamp Pflege geht in die zweite Runde!

 

Just do it!

Elisabeth Scharfenberg war von 2005-2017 pflegepolitische Sprecherin der Grünen Bundestagsfraktion im Bundestag. Ihr Fachgebiet ist die Alten- und Pflegepolitik.

2017 gründete sie das Aktivcamp Pflege, das zum ersten Mal im Oktober in Berlin stattfand.

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Du bist Experte / Expertin für den Inhalt UND den Prozess

Ein Meeting ist vergleichbar mit einem Tatort-Krimi.

Im Drehbuch des Krimis steht der Text, den die Schauspieler sprechen sollen.
Die Regieanweisung gibt vor, mit welcher Emotion der Text gesprochen werden soll, wann der Mörder seinen Einsatz hat und welche Musik vor der entscheidenden Szene die Spannung steigen lässt.

In dieser Folge geht es darum, ob Du für das Drehbuch oder die Regie Deiner Meetings verantwortlich bist oder für Beides.

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