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Dr. Steven Goldner:  Vom Erstkontakt zum engagierten Miteinander

Das Zusammenkommen von Mitarbeitenden und Unternehmen vergleicht Dr. Steven Goldner, Geschäftsführer der asq! GmbH, mit dem Beginn einer privaten Beziehung. Arbeitgeber und Mitarbeiter müssen sich immer erst mal finden. Das funktioniert mit der Stellenausschreibung. Mitarbeiter/innen langfristig zu binden beginnt mit den ersten Gesprächen und der Einarbeitung - dem Onboarding. Dieser Prozess ist wichtiger denn je. Denn eine hohe Fluktuation ist lästig und teuer.

Dr. Steven Goldner: Bewerbungsgespräche | Teil 1

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Bonus-Infos zu dieser Episode| weitere Links findest Du im Beitrag eingebettet

Als ich noch Leiterin der Weiterbildung des Außendienstes war, zählte Dr. Steven Goldner zu meinen externen Beratern. Seine wertschätzende, tiefgründige und gleichzeitig leichte Art, Menschen dazu zu bringen, das Beste in sich zu entdecken, habe ich genossen.

Sein Unternehmen hat Steven asq! genannt. Arbeiten mit Spaß für Qualität!

Hier findest Du die wichtigsten Impulse aus unserem Gespräch

Um das geht es:

Es kommt darauf an, welche Werte gelebt werden

 

Die Bedürfnisse beider Seiten, die des Arbeitgebers und die des Mitarbeitenden, müssen immer wieder neu austariert werden und sind gleich wichtig!

 

Mitarbeitende und Unternehmen finden zusammen - die erste Kontaktaufnahme

 

Bewerber/innen wie Kunden behandeln. Schnell sein, sich authentisch verhalten, Interesse zeigen und Orientierung geben!

 

Auf die Qualität der Fragen kommt es an

 

Es ist eine Kunst, die richtigen Fragen zu stellen

 

Die neue Realität zur Kenntnis nehmen -  Bedürfnisse und Bereitschaft sind heute anders als früher.

 

Die Bedürfnisse und Lebensentwürfe der jüngeren Generation haben sich geändert. Statt sich zu ärgern heißt es heut für die erfahrende PDL sich daran anzupassen.

 

Das erste persönliche Gespräch

 

Das erste Gespräch vor Ort muss gut vorbereitet sein, damit am Ende beide Seiten entscheiden können, ob man die nächsten Schritte miteinander gehen will.

 

Fazit:

Für die ersten Schritte zu einem engagierten Miteinander braucht es vom Pflegeunternehmen her einen geplanten Prozess, gute Vorbereitung und Zeit. Kaum einer ist heute sofort zu 100% einsetzbar. Qualifikationszeit muss immer mit eingeplant werden.

 

 

Mehr zu Dr. Steven Goldner und seinem Unternehmen asq!

 

Jetzt liebe Grüße an Dich von mir Deine

Claudia, Claudia Henrichs

 

Bitte prüfe einmal, inwieweit Dein Bewerbungsprozess mit der Anbahnung einer privaten Beziehung vergleichbar ist. Welche innere Überzeugung hast Du gegenüber Bewerber/innen. Fühlst Du Dich auf Augenhöhe?