Die Gäste sind hochspannend!
Wie bei einer richtigen Geburtstagsfeier gibt es Gäste und Geschenke. Zum Thema Personalgewinnung haben drei Pflegedienste die Möglichkeit Ihr Pflegeunternehmen in einer der nächsten Podcast-Folgen vorzustellen um sich bei Interessent/innen zu bewerben.
Wir feiern
- 2 Jahre Podcast PFLEGE.ambulant.
Am 27. August 2016 sind die ersten drei Folgen on air gegangen. Vorgenommen hatte ich mir 15 Episoden und - heute hörst Du die 70ste Folge
- Insgesamt freue ich mich über fast 25000 Downloads.
- In den letzten Monaten habe ich regelmäßig die Tausender Download-Marke überschritten.
- Und das Schöne ist, auch die älteren Folgen, werden regelmäßig gehört.
Mein herzliches Dankeschön gilt Dir, ja Dir, der oder die Du mir zuhörst!!!
Gäste und Geschenke für unsere Geburtstagsfeier
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Bonus-Infos zu dieser Episode:
Ab Minute 15:24 kannst Du den inhaltlichen Teil dieser Folge hören. Da geht es um die drei psychologischen Gründe, warum sich viele Pflegebedürftige für Geldleistung entscheiden. Den Text zu diesem Part findest Du hier
Gäste
Zu einer richtigen Feier gehören auch Gäste. Auf jeden Fall bist Du mein Gast. Wie schön, dass Du hier bist. Du wirst auch weitere Gäste in dieser Episode kennenlernen:
- Dana Malsch und Wolfgang Zettel erzählen, wie sie und warum sie meinen Podcast hören.
- Renate Bergmann, die Internet-Omi.
Aus dem Buch "Ich bin nicht süß, ich hab nur Zucker" lese ich Dir ein Kapitel vor. Renate Bergmann brauchte einen Pflegedienst und Du hörst, warum das so schief gegangen ist. - Meine Mama
erzählt, was ihr wichtig ist und was sie so gerne noch einmal machen möchte. Und das Schöne ist, Ihre Wünsche können erfüllt werden. Man braucht nur die richtige Fragetechnik! - Mein Daddy hat mich auf eine Idee gebracht. Und diese Idee hat mit Geschenken zu tun, die ja auf einer Feier auch nicht fehlen dürfen.
Hör Dir die Podcast-Episode an, wenn Du dazu mehr wissen möchtest!
Geschenke
Zu einer richtigen Feier gehören ja auch Geschenke. Also habe ich ein Geschenk für Dich.
Weil viele Pflegedienste ja eher mehr Personal als Kunden brauchen, bin ich ganz aktiv mit dem Thema „Mit Freude führen“ unterwegs. Schwerpunkt dabei ist, wie die Employee Experience (die Interessenten-Reise) von Bewerber/innen gestaltet wird.
Personalgewinnung: Alte Zöpfe abschneiden
Es reicht absolut nicht aus, in die Stellenanzeige zu schreiben: „Wir bewerben uns bei Ihnen!“
Nein, die Grundhaltung zum Bewerbungsprozess muss aus meiner Sicht auf den Kopf gestellt werden. Im letzten Workshop bin ich fast mit faulen Eiern beworfen worden, als ich die Idee in den Raum warf, dass Hospitationstage ein alter Hut seien. "Wozu gibt es denn die Probezeit?" Habe ich gefragt. Wenn die Interessentin sich parallel bei mehreren Pflegeunternehmen bewirbt, dann kosten sie die Hospitationstage vier Tage Lebenszeit!
Ach ja, ich hatte auch noch empfohlen, mindestens zum zweiten Gespräch 2 Mitarbeiter/innen aus dem Team dazuzubitten. Ich finde, es wird dringend Zeit alte Zöpfe abzuschneiden.
So, jetzt kommen wir endlich zu Deinem Geschenk:
Zur Feier des Tages vergebe ich an drei Pflegedienste, die Personal suchen, die Möglichkeit, sich als Arbeitgeber in einer meiner Podcast-Folgen zu präsentieren.
Das musst Du tun:
Du hast 5 - max. 7 Minuten Zeit, in denen Du erzählst- Was das Besondere an Deinem Pflegeunternehmen ist. Was ist der Zweck, die Bestimmung, warum gibt es Euch? Beantworte bitte die Frage mit Bezug zu Euren Pflegekunden.
- Erzähle, warum sich ein Bewerber / eine Bewerberin unbedingt für Euren Pflegedienst entscheiden soll.
Auf dieser Seite findest Du einige Stellenanzeigen. Auch die von Buurtzorg. Vielleicht inspiriert Dich das?!
Und jetzt lassen wir die Korken knallen und stoßen an auf weitere spannende, nützliche, verrückte und innovative Podcast-Episoden.
Bis zum nächsten Mal, mach`s gut und vor allem, mach Dir Deine Praxis leichter.
Deine Claudia
Ps: Du kannst mir übrigens auch etwas schenken.
Das größte Geschenk kannst Du mir machen, indem Du mir eine Bewertung bei iTunes hinterlässt.
Je mehr Bewertungen ich bekomme, desto eher finden auch andere Menschen, die mit Herz und Kopf und Hand in der ambulanten Pflege arbeiten, meinen – unseren Podcast. Und ja, ich gebe zu, für mich ist es eine wunderbare Motivation, diesen Podcast kostenfrei weiter zu machen.