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Die Webseite des Pflegeteams Wentland ist die innovativste und fortschrittlichste, die ich bisher gesehen habe.
In der Rubrik Karriere werden Rockstars, Mitläufer, Spassvögel, Sportsfreunde, Mitesser, Geschichtenerzähler, Stimmungskanonen, Cowgirls und Piraten gesucht. Hinter jeder Beschreibung steht ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin. Auch das Geschäftsführerpaar erzählt im Video über sich und die fünf Werte, die im Pflegeteam gelebt werden. Auf mich wirkt das absolut authentisch. Kompliment und Anerkennung!
"Wir betrachten unsere Mitarbeiter als sehr wertvollen Teil unseres Unternehmens" (avendi Senioren Service GmbH)
Eine klare kundenorientierte Markenbotschaft:
Das Leben von Menschen, die auf Betreuung oder Pflege angewiesen sind, lebenswert zu gestalten, ist unsere zentrale Aufgabe.
Sie sind Teil eines motivierten Teams
Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung. In einem angenehmen Arbeitsklima sind Sie Teil eines motivierten Teams. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine interessante berufliche Entwicklung ermöglichen. Zudem erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen (betriebliche Altersvorsorge, mögliche Übernahme von Betreuungskosten für Kinder im Vorschulalter).
Wir erwarten dass Sie Freude an Ihrem Beruf haben
Wir erwarten von unseren neuen Kolleg(inn)en: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, sind teamfähig, haben Freude an der Ausübung Ihres Berufes und verfügen über eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Mit dem folgenden Text stellt sich der Arbeitgeber Teammitgliedern und externen Bewerbern vor:
Qualität, Professionalität und Serviceorientierung sind die Merkmale, an denen sich Pflege-Dienstleister messen. Dies ist ohne hoch engagiertes und qualifiziertes Personal nicht zu leisten. Wir von avendi betrachten unsere Mitarbeiter als sehr wertvollen Teil unseres Unternehmens und arbeiten mit den maximal möglichen Personalanhaltszahlen. Wir bemühen uns um ein offenes und Kritik ermöglichendes Betriebsklima. Neue Ideen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Kommunikation wird deshalb bei avendi groß geschrieben. Wir möchten unsere Mitarbeiter gerne langfristig binden und legen großen Wert auf Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie attraktive Karrierechancen.
Eine gute Personalentwicklung ist so individuell wie der betreffende Mitarbeiter selbst. Daher planen wir gemeinsam mit Ihnen die einzelnen Schritte Ihrer Tätigkeit und Entwicklung bei avendi und nehmen dabei Ihre persönlichen Ziele und Potentiale genau in den Blick.
Egal, ob Sie sich als externer Bewerber für avendi interessieren, oder als avendi-Teammitglied Ihren Weg neu ausloten möchten. Wir haben für jeden der folgenden Punkte ein offenes Ohr. Sprechen Sie uns gerne an!- Sie interessieren sich für die Arbeit bei avendi und möchten ein unverbindliches Beratungsgespräch?
- Sie möchten Ihre Entwicklung fördern und interessieren sich für:
- Fort- und Weiterbildungen oder Seminare
- eine individuelle Karriereberatung
- weiterführende Berufsabschlüsse
- das avendi-Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP)
- eine neue Herausforderung in einer anderen avendi-Einrichtung oder Sie denken über einen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber nach?
- Sie haben allgemeine Personalfragen, Wünsche oder Vorschläge?
- Haben Sie Fragen zu Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
- Möchten Sie mehr erfahren über Praktika und Ausbildungen bei avendi?
- Sie möchten studieren oder
- Sie suchen eine Betreuung für Ihre Bachelorarbeit / Masterarbeit?
Mein Fazit: Vorbildliche, attraktive, ansprechende Stellenausschreibung für den ambulanten Pfegedienst
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