Lass Dich von Deinen Wunsch-Bewerber/innen finden
In meinem Workshop zum Thema "Bewerbungs-Prozess: Vom Erstkontakt zum engagierten Miteinander" stieß das Thema Stellenanzeigen auf großes Interesse. Wenn Du auch Personal für Deinen ambulanten Pflegedienst suchst, dann ist bestimmt der eine oder andere Tipp dabei, wie Du Deine Stellenanzeige zum Interesse-Wecker für Deine Wunsch-Bewerber/innen umgestalten kannst.
9 Tipps für Deine Stellenanzeigen
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Bonus-Infos zu dieser Episode:
Den Text findest Du im Blog Häusliche Pflege von Vincentz und hier als aufbereitetest PDF-Dokument für Dich zum Ausdrucken.
Im Artikel ist es ein Tipp mehr geworden!
Darum geht es:
- Erarbeite Dir für Deinen Pflegedienst Wunsch-Profile und passe Deine Stellenanzeigen auf die Zielgruppe an.
- Lass Deine Mitarbeiter/innen auf der Webseite „sprechen“.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit Begeisterung und nicht wegen Kohle!
- Suche Fotos, die zur Zielgruppe passen.
- Formuliere im Einleitungssatz das Besondere Deines Pflegedienstes.
- Sprich die Leser/innen im Text persönlich an.
- Besser Wünsche als Erwartungen.
- Schlusssatz mit Handlungsaufforderung.
- Hemmschwelle Kontakt aufzunehmen so niedrig wie möglich.
Beispiel: Ev. Sozialstation Elz/Glotter
Wie hättest Du diese Fragen beantwortet?
Die Themen des Workshops: Vom Erstkontakt zum engagierten Miteinander im ambulanten Pflegedienst
Mein Altenheim - Mein Bad - Mein Rollator
Die Sparkassen-Werbung von 1995 neu interpretiert :)
Lebensbegleitende Beratung ist DAS Thema der Zukunft für ambulante Pflegedienste
Wenn Du Interesse daran hast, dann trag Dich in meine Liste ein und ich informiere Dich, wenn es los geht.
Action Step
Check doch einmal, welche der 8 Tipps, Du schon anwendest und welchen Du völlig unmöglich findest. Und überlege bei Letzteren, wie Du Deinen Widerstand überwinden kannst.
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Schreib mir gerne ein Feedback.
Liebe Grüße von
Claudia, Claudia Henrichs
