In dem Workshop habe ich viele Hilfestellungen für zukünftige Gespräche bekommen und kann jetzt – nach etwas Übung – besser mit den Angehörigen und Patienten argumentieren.
Deine Moderation ist sehr motivierend und Du schaffst es, auch wenn die Diskussionen abschweifen, alle wieder mit freundlich bestimmter Art auf den Weg zu bringen. Sehr gut sind auch die Handouts als Werkzeug, das Gelernte zu vertiefen.
Aktueller als je zuvor:
Claudia Henrichs steht für den zweiten Teil des Buches in dem es auf mehr als 60 Seiten um Organisations- und Personalentwicklung geht.
Sie sagt:
„Immer sind es die tätigen Menschen, die die Vision leben, die Ziele erreichen und die Strategien umsetzten sollen! Darum geht es bei der Führung darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können!“
Gelebte Ideen und Zukunftsimpulse
23 verschiedenen Akteure*innen liefern praktische Beispiele wie sie Pflege verändert haben.
Den Beginn macht Claudia Henrichs, selbstständige Beraterin und Trainerin für ambulante Pflegedienste, mit dem Beitrag: Mutig und selbstbewusst konventionelle Regeln hinterfragen und verändern.
Sie sagt:
„In meiner Arbeit geht es immer zuerst um die innere Haltung, die Überzeugungen und Einstellungen. Denn sie prägen unsere Sprache!“
Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema
Für den persönlichen Kontakt: Tel.: +49 221 8 60 51 98 oder kontakt@chc-team.de
Ich freue mich auf Sie und Dich!