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Boris Klinge im Interview: „Die meisten Pflegedienste nutzen ihre Webseite nicht um Mitarbeitende zu finden!“

Boris Klinge ist Journalist und hat sich auf Pflegemarketing spezialisiert. Und das auf eine sehr authentische und aus meiner Sicht ansprechende Art und Weise.

Nach vielen Jahren, in denen er für große Verlage arbeitete, ist er seit fast 20 Jahren mit seiner Agentur selbstständig. Ihm war es immer wichtig, sich mit Emotionen und den Menschen hinter der Geschichte zu beschäftigen.  Jetzt ist er in die Pflegebranche eingetaucht und unterstützt mit seiner Arbeit Pflegeunternehmen dabei, Mitarbeitende zu finden.

Personal gewinnen - Mit dem richtigen Pflegemarketing!

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Bonus-Infos zu dieser Episode

Hier findest Du die wichtigsten Impulse aus unserem Gespräch

Die Ausgangssituation

Was will ein Bewerber auf der Webseite finden?

Was ist emotional ansprechender Content (Inhalt)

Was ist Pflegemarketing?

  1. Produktion von emotionalem und authentischem Content / Inhalt. Zu Content gehören Fotos, Texte und Videos von Mitarbeitenden, Angehörigen und Pflegekunden
  2. Online-Marketing. Das bedeutet zielgenaues Marketing in Social Media

Wie hoch ist der Widerstand, sich im Video zu präsentieren?

Die Zusammenarbeit mit Boris Klinge

Der Prozess, wenn Pflegemarketing erfolgreich ist

 

Fazit:

Bring emotional ansprechenden Inhalt auf Eure Webseite indem Du Pflegekunden, Angehörige und Mitarbeitende zu Wort kommen lässt. Nimm Dir ZEIT für den Bewerbungsprozess, plane ihn als Projekt und beteilige Dein Team daran.

Boris Klinge Claudia

Boris Klinge, der kreative Kopf von Pflegemarketing.Info 
„Ich mache Marketing zur Personal und Kundengewinnung, speziell für Pflegeunternehmen. Mir macht die Arbeit mit Menschen Spaß. Gutes Marketing ist aber auch Handwerk, Fotografie, Videos und Reportagen. Diese Dinge sind für den Erfolg des Onlinemarketings unverzichtbar. Gerne helfe ich auch Ihnen.“

Die ersten Sätze aus Landingpage von Boris Klinge

 

Na, regt dieser Text zum Wegklicken oder zum Weiterlesen an?

 

Ich wünsche Dir ganz viele bereichernde Impulse und sende herzliche Grüße an Dich!

Deine Claudia, Claudia Henrichs

 


1. Schau Dir doch einmal Eure Webseite an und finde den emotionalen Content. Was sagen Mitarbeitende, Pflegebedürftige und Angehörige zu Eurem Pflegedienst?

2. Setz ganz bewusst die Brille eines Bewerbers aus. Was auf Eurer Webseite ist anders als bei Deinen Marktbegleitern? Was regt an, sich länger mit Eurem Unternehmen zu befassen?

3. Auf welchen Social-Media Kanälen seid Ihr vertreten? Und auf welchen Plattformen findest Du die meisten Pflegemitarbeiter/innen?