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Dieses Jahr hörst Du die Geschichte: "Die kleinen Leute von Swabeedo!" Ich lade Dich ein, die Erkenntnisse daraus sofort in Dein Leben zu integrieren und teile eine Kindheitserinnerung mit Dir!

"Fröhliche und entspannte Feiertage wünsche ich Dir!"

Ein besonderes Geschenk

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Bonus-Infos zu dieser Episode:

Was die Geschichte mit unserem Leben zu tun hat

  • Wertschätzung und Anerkennung führt zu einem starken Selbstwertgefühl!
  • Verschenke jeden Tag "Kleine, weiche, warme Pelzchen!"
  • Selbstwertgefühl bedeutet:
    • Ich bin mir meines Wertes bewusst!
    • Ich bin stolz auf meine Fähigkeiten, Talente und Eigenschaften!
    • Ich kann über meine Fähigkeiten reden ohne Scham zu empfinden!
    • Ich kann auch meine Schwächen zugeben!
  • Stimmen mein Selbst- und mein Fremdbild überein?
  • Habe ich Mut, mir Feedback einzuholen?
  • Es gibt einen Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung!
  • Drücke Wertschätzung konkret aus, indem Du sagst, was genau Du gut findest!
  • Verwende Wertschätzung nur, wenn Du überzeugt bist.
  • Du kannst auch jemanden wertschätzen, wenn er/sie Schattenseiten hat.
  • Auch "schwierige" Angehörige, Chefs und Mitarbeitende haben gute Seiten.
  • Formuliere Wertschätzung als „Ich-Botschaft“
Mit einem starken Selbstwertgefühl kannst Du freigiebig sein, anderen Wertschätzung und Anerkennung zu schenken!

Dein Geschenk

Klick auf das Foto und lade Dir das eBook herunter ☺

Moc up gerade 

 

Action Step: Was Du jetzt tun kannst!

Mache es Dir zur Angewohnheit, die guten Eigenschaften in Menschen zu sehen und verschenke jeden Tag Wertschätzung und Anerkennung. Beginne sofort und warte nicht, bis andere anfangen!
Nimm Dir 30 Minuten für Deinen stolzen Rückblick und für das, was Du im Koffer 2019 zurücklassen willst!

 

 

 

Live-Webinar Doppelpaket: Motivierende Arbeitsbedingungen schaffen

W2 mdk 

Ich freue mich, wenn Du im Live-Webinar dabei bist

Deine Claudia

 

 

Change Management für ambulante Dienste

Workshop Heimliche Leistungen verringern in der ambulanten Pflege

Aktueller als je zuvor:

Claudia Henrichs steht für den zweiten Teil des Buches in dem es auf mehr als 60 Seiten um Organisations- und Personalentwicklung geht.

Sie sagt:
„Immer sind es die tätigen Menschen, die die Vision leben, die Ziele erreichen und die Strategien umsetzten sollen! Darum geht es bei der Führung darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können!“

Amazon Blick ins Buch

Respektvolle Du

Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema

 

Pflege ist stark!

Workshop Heimliche Leistungen verringern in der ambulanten Pflege

Gelebte Ideen und Zukunftsimpulse

23 verschiedenen Akteure*innen liefern praktische Beispiele wie sie Pflege verändert haben.

Den Beginn macht Claudia Henrichs, selbstständige Beraterin und Trainerin für ambulante Pflegedienste, mit dem Beitrag: Mutig und selbstbewusst konventionelle Regeln hinterfragen und verändern.

Sie sagt:
„In meiner Arbeit geht es immer zuerst um die innere Haltung, die Überzeugungen und Einstellungen. Denn sie prägen unsere Sprache!“

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Respektvolle Du

Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema

 

 

Für den persönlichen Kontakt: Tel.: +49 221 8 60 51 98 oder kontakt@chc-team.de

Ich freue mich auf Sie und Dich!

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