- Details
- Zugriffe: 84
Wann sitzt die ambulante Pflege auf den Sofas der Talk-Shows? In dieser Folge geht es darum, wie wir gemeinsam aktiv werden können, um nicht nur Forderungen zu stellen, sondern speziell für die ambulante Pflege auch Ideen entwickeln, wie diese Forderungen Realität werden können.
- Details
- Zugriffe: 474
Applaus für Dich!!! Seit Mitte März applaudiere ich für Dich jeden Abend um 21:00 Uhr. Wenn Du jetzt denkst, dass ich mir den Applaus sonstwohin stecken kann, habe ich eine Geschichte für Dich.
- Details
- Zugriffe: 2949
Kennzahlen menschlich machen!
Zu den Leistungen, den Preisen und der Qualität des Teams stehen und konsequent darüber reden. Die Kennzahlen gemeinsam mit dem Team steuern und feiern. Denn: Stell Dir vor, Du spielst Fußball, Deine Mannschaft kennt die Regeln nicht und nur einer weiß, wie der Torstand ist. Dann kannst Du nur verlieren.
- Details
- Zugriffe: 1252
Live-Stream
Coronavirus: In den öffentlichen Medien wird die ambulante Pflege selten erwähnt. Ich kann daher sehr gut nachvollziehen, dass sich die Menschen, die in der ambulanten Pflege Verantwortung tragen, alleine gelassen fühlen. Deshalb lasst uns eine starke Gemeinschaft bilden, die im Live-Stream Ideen, Gedanken, Befürchtungen und Wissen miteinander teilt. Information über Tag und Zeitpunkt hier: https://www.facebook.com/claudia.henrichs.pflegeambulant/
- Details
- Zugriffe: 2944
Rafaela Schmitt, Feel Good-Managerin bei avendi: "Unser wertvollstes Gut sind empathische Mitarbeiter, die mitdenken, sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich im Sinne der Unternehmensziele einsetzen!"
Rafaela Schmitt erzählt, wie auch Du Feel Good-Management praktisch umsetzten kannst!
Change Management für ambulante Dienste
Aktueller als je zuvor:
Claudia Henrichs steht für den zweiten Teil des Buches in dem es auf mehr als 60 Seiten um Organisations- und Personalentwicklung geht.
Sie sagt:
„Immer sind es die tätigen Menschen, die die Vision leben, die Ziele erreichen und die Strategien umsetzten sollen! Darum geht es bei der Führung darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können!“
Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema
Pflege ist stark!
Gelebte Ideen und Zukunftsimpulse
23 verschiedenen Akteure*innen liefern praktische Beispiele wie sie Pflege verändert haben.
Den Beginn macht Claudia Henrichs, selbstständige Beraterin und Trainerin für ambulante Pflegedienste, mit dem Beitrag: Mutig und selbstbewusst konventionelle Regeln hinterfragen und verändern.
Sie sagt:
„In meiner Arbeit geht es immer zuerst um die innere Haltung, die Überzeugungen und Einstellungen. Denn sie prägen unsere Sprache!“
Mit einem "Klick" auf das Bild gibt es mehr Informationen zu diesem Thema
Für den persönlichen Kontakt: Tel.: +49 221 8 60 51 98 oder kontakt@chc-team.de
Ich freue mich auf Sie und Dich!