Was ist ein "guter" Pflegedienst?
Drehen wir den Spieß doch einmal um und nehmen die Position des Suchenden ein. Bewerber suchen einen guten Pflegedienst. Die Entscheidung für einen Arbeitgeber ist ähnlich wie die Entscheidung für einen Lebenspartner. In den meisten Fällen entscheidet man sich nicht füreinander nachdem man sich das erste Mal im Bus begegnet und von der äußeren Erscheinung angetan ist.
Die Entscheidung füreinander wird getroffen, wenn die Werte, Ziele und Lebensvorstellungen weitestgehend übereinstimmen. Wenn das Vertrauen darin besteht, die Hürden und Freuden des Lebens gemeinsam bewältigen und teilen zu können. Wenn es eine begründete Hoffnung gibt, sich miteinander entwickeln, voneinander profitieren und gemeinsam wachsen zu können.
Das alles lässt sich ebenso auf einen neuen Arbeitgeber übertragen.
Haben wir das Gefühl, dass wir für einen gemeinsamen Weg bestimmt sind?
Zuerst und für mich das Grundlegende ist die Frage, inwieweit passen denn die Werte zueinander.
- Was sagst Du, wenn Du erzählst, wofür Dein Pflegedienst steht?
- Was bedeutet es im konkreten Handeln, wenn zum Beispiel auf den Autos und den Flyern steht: „Bei uns in guten Händen!“?
- Worauf legst Du beim Kundenkontakt und in der Zusammenarbeit wert? Was ist Dir wichtig?
Und wenn es Dir als Leitung wichtig ist, dass jeder aus Deinem Team wertschätzend und auf Augenhöhe mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Kunden umgeht,
- wie stellst Du sicher, dass dies gelebte Realität von allen ist?
Wenn Du im Kontakt mit den Bewerber*innen zu diesen Fragen eine hohe Übereinstimmung feststellst, dann kann alles andere gefördert und trainiert werden.
Viele gute Impulse für gute Bewerbungsgespräche findest Du in meinem Interview mit Dr. Steven Goldner.
Ein gutes Gelingen wünscht Dir
Claudia Henrichs
Machen Dir Deine Ihre Praxis leichter!
