Welche Unterschiede es zu jüngeren Mitarbeitenden gibt
- In der Schule sind sie die „Dinosaurier“, aber sie bereichern ihre Klasse durch ihre Lebenserfahrung und ihre Neugier.
- Die Mitarbeiterinnen haben sich die Entscheidung sehr gut überlegt – keine leichtfertigen Entscheidungen
- Sie befinen sich in einem anderen Lebensumfeld: Die Kinder aus dem Haus und die Eltern müssen nicht mehr gepflegt werden.
- Sie können aus ihrem Erfahrungsschatz schöpfen, so sind auch die Leistungen/Noten sehr gut
Wie sich ältere Azubis ins Team integrieren
- Die Kolleginnen sind sehr aufgeschlossen
- Achtsames Miteinander
- Auf Grenzen achten und Kolleginnen dazu anhalten auch darauf zu schauen
Wie Azubis über 50 in der ambulanten Pflege mit der körperlichen und beruflichen Belastung zurechtkommen.
- Es gab bisher keine Krankheitszeiten, die über das normale Maß hinausgehen
- Das Umfeld ist oft sehr viel stabiler und gereifter als bei jungen Auszubildenden, die z.B. die Kinder zuhause haben
- Sie haben die stressige Zeit schon meist hinter sich
- Sie sind sehr selbstbewusst und lebenserfahren
Wie Eveline im Bewerbungsgespräch herausfindet, ob die Interessentin durchhalten wird?
- Die Kennenlern-Gespräche sind ganz anders
- Keine Grenzen überschreiten, aber trotzdem zu den Informationen kommen, die ich brauche um zu erkennen, ob das was werden könnte
- Probearbeitstage, damit sie es ausprobieren können
- Nicht das „Scheitern“ im Leben auf die Waagschale legen, sondern die Person dahinter kennenlernen!!!!
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