9 Tipps für Deine Stellenanzeigen

1.
Die Stellenanzeige muss immer auf die Zielgruppe angepasst werden. Text und Ansprache unterscheiden sich, je nach dem in welchem Medium – Print, Flyer, Social Media, Webseite- die Anzeige erscheint. Das kostenfreie Wochenblatt oder die Tageszeitung werden von anderen Menschen gelesen als die Facebook-Anzeige.

2.
Sprich auf der Startseite Deiner Webseite sowohl Pflegebedürftige und Angehörige als auch Bewerber*innen an. Viele Pflegedienste arbeiten schon mit kleinen Videos, in denen Mitarbeiter*innen erzählen, was ihnen an ihrem Beruf gefällt. Du kannst auch ohne den Videoaufwand betreiben zu müssen, unter den Fotos Deiner Mitarbeiter*innen Originalaussagen veröffentlichen, aus denen deutlich wird, was Deine Mitarbeitenden an ihrem Beruf und Deinem Pflegedienst schätzen.

Setz Dich mit Deinem Team zusammen und sammele Antworten auf Fragen wie:

1. "Was gefällt mir bei unserem Pflegedienst besonders gut?"
2. "Warum habe ich mich für diesen Beruf entschieden?"
3. "Was treibt mich an, jeden Tag mein Bestes zu geben?"

Beispiel: Ev. Sozialstation Elz/Glotter

Die Geschäftsführerin Susanne Stüber schrieb:

„Deine Hinweise haben wir fast alle bereits umgesetzt. Vielen Dank für die Tipps. Vor allem „Wir für Sie“ (statt „wir über uns“) finde ich echt klasse!! Ist nicht viel anders aber hat eine ganz andere Wirkung.“

Das stimmt, manchmal sind es nur Kleinigkeiten mit großer Wirkung. Wie zum Beispiel auch, in der Stellenanzeige statt „Wir bieten Ihnen“ besser: „Sie erhalten bei uns“ zu schreiben.

3.
Die beste Personalgewinnungs-Aktion ist sowieso, Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Bitte komm aber nicht auf die Idee, dafür mit einer Geldbelohnung zu winken. Einige Pflegedienste machen das ja so: 200 Euro, wenn die Empfehlung zum Arbeitsvertrag geführt hat und noch einmal 200 Euro nach bestandener Probezeit. Du leitest damit den Fokus aus meiner Sicht in die falsche Richtung. Auf das Geld nämlich. Lass Dein Team mit Begeisterung darüber reden, was ihnen an Deinem Pflegedienst und an ihrem Beruf gefällt. Das passt zum vorherigen Tipp. Und das Geld für die Belohnungsaktion nimmst Du, um gemeinsam zu feiern! 😊

(Facebook-Gruppe "Pflegekräfte – Helden der Neuzeit")

4.
Arbeite auf jeden Fall mit Fotos. Auf der Webseite und in JEDER Stellenanzeige. Bleiwüstentexte sind langweilig. Fotos ziehen die Aufmerksamkeit auf sich. Bewegtbilder wie Videos natürlich noch mehr. Doch mache einen Schritt nach dem anderen. Wenn Du Fotos verwendest, dann prüfe immer, ob das Bild zum Text passt!

Wenn das Foto eine junge Frau mit Tattoos zeigt, passt dieser steife Text nicht dazu: "Die Unternehmensgruppe XYZ wurde 1849 gegründet und gehört heute mit ca. 4.000 Mitarbeitenden zu den großen Trägern sozialer Dienstleistungen in Süddeutschland. An über 100 Standorten im Großraum xy unterhält sie ein breit gefächertes Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie therapeutischen und medizinischen Hilfen."

Das klingt so ähnlich wie "Mein Haus, mein Auto, mein Boot!" und hat eher etwas mit Selbstdarstellung zu tun als damit, bei Menschen Interesse zu wecken. 

Mein Altenheim - Mein Bad - Mein Rollator. Die Sparkassen-Werbung von 1995 neu interpretiert 😂

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