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Die kundenorientierte Abwesenheitsinformation für Mitarbeitende im ambulanten Pflegedienst

 

 

Bestandteile einer guten Abwesenheits-Information

  1. Betreff
  2. Anrede
  3. Datum, wann Du wieder persönlich erreichbar bist
  4. Was mit der Mail während Deiner Abwesenheit passiert
  5. Name der Vertretung mit Telefonnummer
  6. eMail-Adresse der Vertretung
  7. Grußformel

 

Beispiel einer lösungs- und kundenorientierten Abwesenheits-Information

40 Abwesenheit gnstig

 

 

Tipp: Wenn Du Deinen Text abspeicherst, achte beim nächsten Mal darauf, dass Du das Datum und ggf. die Kontaktdaten Deiner Vertretung änderst.

 

Ich wünsche Dir einen wunderschönen Urlaub, wenn Du ihn noch vor Dir hast!

Bis zum nächsten Impuls 

Deine ClaudiaClaudia Henrichs

 

 

 

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Je höher die emotionale Bindung Deiner Pflegekräfte an Deinen Pflegedienst ist, desto höher sind Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein!

Jeder Mensch, jedes Team und jedes Unternehmen hat ein ungeahnt hohes Potenzial, das manchmal schon aufblitzt. Das ist eine der wichtigsten Grundhaltungen.   

Im Interview erzählt Nathalie Müller, warum ihre Sozialstation ein Bewerber-Magnet ist und wie die Mitarbeitenden auf freiwilliger Basis an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. 

Rafaela Schmitt, Feel Good-Managerin bei avendi, erzählt, wie sie mit Feel Good-Management dem Fachkräftemangel in der Pflege begegnen! Zahlreiche Ausfälle durch Krankheit, Unzufriedenheit,...

  Wer sich wie ein kleines Würstchen fühlt, wird auch so behandelt! Entscheide Dich für einen lösungsorientierten Fokus!  Das gilt nicht nur für die Corona-Zeit!!! Mach aus dem Mist...

Kennzahlen menschlich machen! Zu den Leistungen, den Preisen und der Qualität des Teams stehen und konsequent darüber reden! Die Kennzahlen gemeinsam mit dem Team steuern und feiern. 

Das sagen zufriedene Kund*innen

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Fotos: Robert Bergemann | offenblen.de