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Pflegedienst kündigt Impf-Verweigerern - zu Recht?

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Eine mediale Welle, die der ambulanten Pflege schadet.

Überzeugung im Vorfeld wäre eine bessere Idee gewesen! 

 

Pflegedienst kündigt Impf-Verweigerern | Veranstaltungshinweis!

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Wichtige Links zu dieser Episode:

 

Sieben Pflegedienst-Mitarbeiter bekamen die Kündigung

Erster Chef schmeißt Impf-Verweigerer raus

So titelte am 24. Januar 2021, die Bildzeitung und greift einen Artikel von Nordbayern, dem Onlinedienst der Nürnberger Nachrichten und der Nürnberger Zeitung auf, der schon drei Tage als ist.

Typisch Bildzeitung. Das wird eine riesen Reichweite bekommen und die Diskussionen und Konflikte anheizen. 😫

 

Damit Du niemandem kündigen must,

empfehle ich Dir mein Tool-Set 

"Überzeugende -Team-Ansprache" 

 

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Es gibt ja IMMER Themen im ambulanten Pflegedienst, bei denen es wichtig ist, dass das ganze Team mitzieht. Das heiißt, voller Überzeugung dabei ist. Wie Du ein Überzeugungs-Statement vorbereitest, und worauf Du achten musst, wenn Einzelne in Deinem Team gegen die Idee sind, das habe ich für Dich im Tool-Set aufbereitet.

 

Weil im Januar 2021, als ich diesen Beitrag geschreiben habe, die Corona-Pandemie tobte, habe ich im Tool-Set das Beispiel "Von der Impfung überzeugen" genommen. Du kanst die Struktur ganz einfach auf jedes andere Thema übertragen!!!!

 

On Top

Wenn Deine Team- bzw Dienstbesprechungen nicht so häufig stattfinden, Du trotzdem schnell überzeugen willst, dann findest Du im Tool-Set eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Du mit einfachen digitalen Mitteln, Deine Themen schnll in Dein Team bringen kannst. 

 

Wirf einen Blick mit mir hinter die Kulissen des Tool-Sets

 

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Bis zum nächsten Mal.

Deine Claudia

 

Alle Podcast-Folgen findest Du hier:  PFLEGE.ambulant - leichter beraten, verkaufen und führen

 

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Im Interview erzählt Nathalie Müller, warum ihre Sozialstation ein Bewerber-Magnet ist und wie die Mitarbeitenden auf freiwilliger Basis an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. 

  Hauswirtschaft: Ein Thema was viele Gemüter bewegt! Manche Pflegedienste bestehen auf ihre Hauswirtschaftsteams, andere wollen aus der Putznummer raus! 

Kennzahlen menschlich machen! Zu den Leistungen, den Preisen und der Qualität des Teams stehen und konsequent darüber reden! Die Kennzahlen gemeinsam mit dem Team steuern und feiern. 

Je höher die emotionale Bindung Deiner Pflegekräfte an Deinen Pflegedienst ist, desto höher sind Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein!

Jeder Mensch, jedes Team und jedes Unternehmen hat ein ungeahnt hohes Potenzial, das manchmal schon aufblitzt. Das ist eine der wichtigsten Grundhaltungen.   

  Wer sich wie ein kleines Würstchen fühlt, wird auch so behandelt! Entscheide Dich für einen lösungsorientierten Fokus!  Das gilt nicht nur für die Corona-Zeit!!! Mach aus dem Mist...

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