PSG II - Veränderungen mit dem Team gestalten

Entspannt abwarten oder gemeinsam handeln?

Diese Frage habe ich im letzten Blog auf Häusliche Pflege gestellt. Das PSG II wurde letzten Freitag im Bundestag beschlossen. Der zweite Durchgang am 18. Dezember im Bundesrat ist eher eine Formsache.

Bis das Gesetz zum 1.1.2017 wirksam wird, haben Sie jetzt Zeit, die Weichen zu stellen. Ein seltsamer Gedanke, oder? Die Auswirkungen des PSG I noch nicht ganz verdaut, Weihnachten steht vor der Türe und kommt mal wieder plötzlicher als gedacht. Warum jetzt schon den Kopf zerbrechen und die Mitarbeitenden einspannen wenn landesrechtlich noch viele Details ausdifferenziert werden müssen und noch 13 Monate ins Land gehen?

Das PSG II wird ambulante Dienste nachhaltig verändern

Meine Antwort ist einfach wenn sich auch die Konsequenz daraus komplexer gestaltet. Das PSG II verändert ambulante Dienste nachhaltig.

Ich habe jetzt schon nicht mehr PFLEGE-Dienst geschrieben, weil die Sachleistungen, die im künftigen § 36 in Verbindung mit § 14 SGB XI beschrieben werden, weit über die Grundpflege hinaus gehen werden.

Dies, als auch der Fokus auf Stärken und Ressourcen Ihrer Kunden wird Auswirkungen auf

Ihr Leistungsspektrum,
den Privatzahlerkatalog,
die Qualifikation und Zusammensetzung Ihrer Mitarbeitenden,
externe Kooperationen und womöglich auch auf
Ihre Bezeichnung haben.

Einen Fragenkatalog zu vier wichtigen Veränderungen finden Sie im Downloadbereich.

Veränderungen brauchen Zeit

Gerade wenn alle Mitarbeitenden Ihrer Organisation betroffen sind, macht es Sinn, auch alle zu beteiligen. Nutzen Sie die Kraft und die Fähigkeiten Ihrer Teams. Im Artikel „Change-Management Step by Step“ der in der Novemberausgabe der Häuslichen Pflege erschienen ist, habe ich beschrieben, wie es gelingen kann, Veränderungen schneller und vor allem mit Begeisterung zu meistern.

Unterlagen für Sie

Hier finden Sie den Beitrag als PDF Datei. Wenn Sie Abonnent/in der Zeitschrift sind, dann empfehle ich Ihnen, auf der Internet-Seite der Häuslichen Pflege auch die Downloads zu sichern. Mein Beispiel dort betrifft zwar das Thema „Heimliche Leistungen verringern“, lässt sich aber auch prima auf die anstehenden Veränderungen, die sich aus dem PSG II ergeben, übertragen.

Speziell für Sie, Leser/in der Blogbeiträge auf meiner Webseite habe ich im Downloadbereich Material zur Verfügung gestellt, welches Sie zum Thema PSG II dabei unterstützen kann,

Informationen zu filtern
Strategische Fragen fürs sich zu beantworten und
ein erstes Meeting mit Ihren Teams durchzuführen.

Ich wünsche Ihnen ein gutes Gelingen und freue mich über jeden Ihrer Beiträge im Kommentarfeld.

Ihre Claudia Henrichs

Machen Sie sich Ihre Praxis leichter

Ich liebe es, selbst zu entscheiden, wann und wo ich lernen möchte. Dein Kurs ist großartig! Einfach für JEDEN Lerntyp ( auch für alteingesessene 🐰),unterhaltsam, verständlich. Super Workbooks mit viel Liebe zum Detail gestaltet!!!! Kurzum: macht Lust auf mehr!!!! Danke für diesen großartigen Content!

Dana Malsch

Pflegeberaterin

Du bist spitze in dem was du machst und wie du es machst. Es hat mich angezündet und meine Flamme der Motivation brennt wie lange nicht mehr. Danke! Ich gehe mit den unzähligen Anregungen von Dir nun raus in die Welt!

Philipp Brockhoff

Geschäftsführer

Claudia, Du bist ein Lichtblick! Du inspirierst mich durch Deine Fragen, Du begleitest mich kaum spürbar aus dem Hintergrund und ich weiß, daß ich Dich alles fragen kann! Du hast einen riesigen Schatz an Erfahrung und bist dabei ganz wunderbar und unangestrengt.

Uta Kirchner

Geschäftsführerin

Vielen Dank für Deine sehr ansprechende Fortbildung (Webinar-Kurs). Trotz des ganzen Stresses, den wir hier hatten, werde ich viele Punkte zur Unterstützung der Beratungseinsätze anwenden können!

Margarete Segermann

Pflegedienstleiterin

Nach der Dienstberatung heute war ich stolz auf mich. Die Mannschaft, war ganz begeistert von einer anderen Herangehensweise. Es war sehr gut und ich bin richtig beflügelt. So ein tolles Meeting habe ich lange nicht gehabt! Ich danke dir für dieses schöne Verständnis, das du uns mit auf den Weg gegeben hast.

Florian Wend

Vielen Dank für die tollen Webinare, die gute Begleitung und die Geduld, die Sie mit uns hatten. Ich werde die Kolleginnen dazu motivieren auch in Zukunft auf die wunderbaren Materialien aus dem Kurs zurückzugreifen und weiter zu lernen!

Dr. Nada Ralic

Geschäftsbereichsleitung

Für mich war der wichtigste Nutzen zu sehen, wie sich die Mitarbeitenden während der Webinare entwickelt haben. Zu sehen, wie viel Potenzial in ihnen steckt und wie nachhaltig die Inhalte verinnerlicht werden!