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Hier findest Du mich

Gesicht und Stimme für eine bessere ambulante Pflege

 

 

So fing es an:

Ich bin seit langem im  Mail-Verteiler von Jens Spahn. In der letzten Mail wollte sein Team wissen, was ich über europäische Strukturen für das Gesundheitswesen denke.

Alles richtig, habe ich geantwortet, und dann in fetten Buchstaben gefragt:

"Können wir auch einmal national schauen, bitte!!!!"

Ich rechne nicht mit einer Antwort. Oder vielleicht bekomme ich so ein 08/15 Schreiben wie Dirk. Das kannst Du Dir hier anschauen: https://chc-team.com/pa107

 

Eine Antwort habe ich nie erhalten! Heute, 06.12.2021, ist der neue Gesundheitsminister bekannt geworden. Freuen wir uns uaf bessere Zeiten mit Prof. Karl Lauterbach!

 

 

Stell Dir einmal vor, wieviel Geld für mehr Gehalt und wieviel Energie für mehr strategische Überlegungen und Mitarbeiterführung frei werden würden, wenn vieles von dem, was ich in meiner Mail an Jens Spahn geschrieben habe einheitlicher gehandhabt werden würde!

 

Dialogabend: Gesicht zeigen

Es gibt schon ganz viele wunderbare Initiativen! Einzeln und wenn die ambulante Pflege immer mitgemeint wird, bekommen diese Aktivitäten kaum Kraft.

 

 

Unsere Initiative hat im Sommer 2020 dann ein Ende gefunden. Zu groß waren für alle Beteiligten die Belastungen, die unsere Jobs eh schon mitbrachten. Unsere Ideen und Forderungen sind immer noch wichtig und wertvoll. Herzlichen Dank an alle, die dabei gewesen sind!!!!

 

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Claudia, Claudia Henrichs

 

 

 

 

 

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Jeder Mensch, jedes Team und jedes Unternehmen hat ein ungeahnt hohes Potenzial, das manchmal schon aufblitzt. Das ist eine der wichtigsten Grundhaltungen.   

  Wer sich wie ein kleines Würstchen fühlt, wird auch so behandelt! Entscheide Dich für einen lösungsorientierten Fokus!  Das gilt nicht nur für die Corona-Zeit!!! Mach aus dem Mist...

Je höher die emotionale Bindung Deiner Pflegekräfte an Deinen Pflegedienst ist, desto höher sind Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein!

Kennzahlen menschlich machen! Zu den Leistungen, den Preisen und der Qualität des Teams stehen und konsequent darüber reden! Die Kennzahlen gemeinsam mit dem Team steuern und feiern. 

Im Interview erzählt Nathalie Müller, warum ihre Sozialstation ein Bewerber-Magnet ist und wie die Mitarbeitenden auf freiwilliger Basis an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. 

  Hauswirtschaft: Ein Thema was viele Gemüter bewegt! Manche Pflegedienste bestehen auf ihre Hauswirtschaftsteams, andere wollen aus der Putznummer raus! 

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Fotos: Robert Bergemann | offenblen.de