Rafaela Schmitt, Feel Good-Managerin bei avendi: "Unser wertvollstes Gut sind empathische Mitarbeiter, die mitdenken, sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich im Sinne der Unternehmensziele einsetzen!"

Rafaela Schmitt erzählt, wie auch Du Feel Good-Management praktisch umsetzten kannst!

Teil 1 lesen und hören 

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Diese Fragen hat Rafaela Schmitt im zweiten Teil unseres Interviews beantwortet

1. Was macht eine Feel Good-Managerin konkret um Mitarbeitende dabei zu unterstützen eine positive Unternehmenskultur zu leben?
2. Sie wollen Mitgestaltung fordern und fördern. Wie gelingt das bei Menschen, die genau das nicht gewohnt sind?
3. Die Unternehmenswerte Menschlichkeit, Loyalität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz gibt es auch in anderen Pflegeunternehmen. Was machen Sie anders?
4. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass es unterschiedliche Vorstellungen zu den einzelnen Wertebegriffen gibt?
5. Gibt es konkrete Beschreibungen dazu, an welchem Verhalten man die gelebten Werte erkennen kann?
6. Im Juni 2019 haben Sie die ersten Ergebnisse und Trend auf der Managertagung vorgestellt. Machen Sie jetzt weiter oder lassen Sie Feel-Good Management wieder sein?
7. Womit können ambulante Pflegedienste, die nicht so groß sind wie avendi beginnen, wenn denen die Idee der Werteorientierten Organisationskultur gefällt?

Zitat Svenja Hofert:

15 Monate Feel Good Management

Präsentation Mitarbeiterstimmen, Managementtagung 2019

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Das kommt Dir bestimmt alles bekannt vor, oder? Möchtest Du etwas tun, damit sich auch in Deinem Pflegedienst etwas zum Positiven verändert?

Wenn ja, melde Dich zu den Live-Webinaren mit Rafaela Schmitt an. 

Motivierende Arbeitsbedingungen schaffen: 30.01. und 13.02.2010

Rafaela Schmitt, Feel Good-Managerin bei der avendi Senioren Service GmbH und Co.KG 

	Was würden Sie verändern, wenn Sie alle Macht der Welt hätten? "Die innere Bereitschaft der Menschen stärken, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen!" Ihr Buchtipp: Eckard Tolle: Jetzt, die Kraft der Gegenwart

 Action Step: Was Du jetzt tun kannst!

Schau Deine Notizen durch, entscheide Dich für einen Impuls, den Du in Deinem Arbeitsumfeld umsetzen willst und plane die ersten Schritte. Erzähle anderen von diesem Interview.
Melde Dich zu den Live-Webinaren „Motivierende Arbeitsbedingen schaffen“ mit Rafaela Schmitt am 30.01. und 13. Februar 2020 an.

Live-Webinar Doppelpaket: Motivierende Arbeitsbedingungen schaffen

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Deine Claudia