Corona-Impfung, Ja oder Nein? - Überzeugende Team-Ansprache

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Menschen spüren Nebenkerzen und verweigern sich!

Das Zünden von Nebelkerzen oder auf Nebenkriegsschauplätze ausweichen, fällt nicht nur mir und Sascha Lobo auf. Und genau dieses Nichteingestehen von Fehlern führt zu Misstrauen und nicht zu Vertrauen.

Ich kann mir auch gut vorstellen, dass die abwartende Haltung gegenüber dem Impfen, bei vielen Pflegekräften daher kommt, dass sie sich ausgenützt fühlen.

Eine große Gruppe von Menschen, die systemrelevant ist, wird seit Jahren durch strukturelle und organisatorische Rahmenbedingung an den Rand des Wahnsinns getrieben und soll jetzt als Versuchskaninchen herhalten.

Sie sagen:

„Ich will zwar nicht unsere Pflegekunden im Stich lassen aber ohne Gegenleistung, im Sinne von Wahrnehmung meiner bescheidenen Situation, gebe ich mich nicht auch noch her, um die Welt vor der Pandemie zu retten!“

Auch diese Einstellung gilt es in der Kommunikation mit dem Team zu berücksichtigen. Du ahnst es schon, dass es dafür Impulse in meinem Tool-Set: Überzeugende Ansprache gibt.

Positive Beispiele

Aus einigen Rückmeldungen schließe ich, dass die Themen Information und Vertrauen in vielen Pflegediensten schon sehr gut gelungen sind.

Von Wiebke, GF und PDL kam die Info, dass von 60 Mitarbeitenden 42 bereit sind, sich impfen zulassen.

Wirf einen Blick mit mir hinter die Kulissen des Tool-Sets

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Angela, PDL schreibt:

„Die Impfbereitschaft im Team ist hoch, lediglich 1 x wurde gesagt „vielleicht später“. Von knapp der Hälfte des Teams habe ich die Impftermine bereits vorliegen. Wer in unserem Beruf arbeitet sollte wissen was er tun muss um sich und die ihm anvertrauten Menschen zu schützen. Jeder von uns trägt die Verantwortung für den anderen mit sich.“

Ein sehr schönes Beispiel für eine klare Haltung einer Führungskraft, die das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden genießt.

Das heißt, auch zum Thema "Impfbereitschaft erhöhen" hast Du einen Kommunikations-Job.

Genau, wie es Carmen schreibt:

„Sobald der Impfstoff da ist werde ich auch mit dem Personal tiefer in die Gespräche gehen.“

Wie Du genau das auch mit virtuellen Botschaften schaffst oder zumindest begleiten kannst findest Du im Tool-Set.

Der positive Ausblick

Denn es gibt immer Licht

Ein Zitat von Amanda Gorman, Lyrikerin und Autorin bei der Amtseinführung von Joe Biden, Januar 2021)

Bis zum nächsten Mal.

Deine Claudia

Alle Podcast-Folgen findest Du hier: PFLEGE.ambulant - leichter beraten, verkaufen und führen

Ich liebe es, selbst zu entscheiden, wann und wo ich lernen möchte. Dein Kurs ist großartig! Einfach für JEDEN Lerntyp ( auch für alteingesessene 🐰),unterhaltsam, verständlich. Super Workbooks mit viel Liebe zum Detail gestaltet!!!! Kurzum: macht Lust auf mehr!!!! Danke für diesen großartigen Content!

Dana Malsch

Pflegeberaterin

Du bist spitze in dem was du machst und wie du es machst. Es hat mich angezündet und meine Flamme der Motivation brennt wie lange nicht mehr. Danke! Ich gehe mit den unzähligen Anregungen von Dir nun raus in die Welt!

Philipp Brockhoff

Geschäftsführer

Claudia, Du bist ein Lichtblick! Du inspirierst mich durch Deine Fragen, Du begleitest mich kaum spürbar aus dem Hintergrund und ich weiß, daß ich Dich alles fragen kann! Du hast einen riesigen Schatz an Erfahrung und bist dabei ganz wunderbar und unangestrengt.

Uta Kirchner

Geschäftsführerin

Vielen Dank für Deine sehr ansprechende Fortbildung (Webinar-Kurs). Trotz des ganzen Stresses, den wir hier hatten, werde ich viele Punkte zur Unterstützung der Beratungseinsätze anwenden können!

Margarete Segermann

Pflegedienstleiterin

Nach der Dienstberatung heute war ich stolz auf mich. Die Mannschaft, war ganz begeistert von einer anderen Herangehensweise. Es war sehr gut und ich bin richtig beflügelt. So ein tolles Meeting habe ich lange nicht gehabt! Ich danke dir für dieses schöne Verständnis, das du uns mit auf den Weg gegeben hast.

Florian Wend

Vielen Dank für die tollen Webinare, die gute Begleitung und die Geduld, die Sie mit uns hatten. Ich werde die Kolleginnen dazu motivieren auch in Zukunft auf die wunderbaren Materialien aus dem Kurs zurückzugreifen und weiter zu lernen!

Dr. Nada Ralic

Geschäftsbereichsleitung

Für mich war der wichtigste Nutzen zu sehen, wie sich die Mitarbeitenden während der Webinare entwickelt haben. Zu sehen, wie viel Potenzial in ihnen steckt und wie nachhaltig die Inhalte verinnerlicht werden!